Une cheffe d’entreprise a constaté que les femmes sous-évaluaient leurs prétentions salariales.
Souvent en entretien, quand elle demande à ces femmes quel salaire elles souhaitent recevoir, elle s’étonne souvent du montant qui est bien en dessous de ce qu’elle a elle-même évaluée au vu de leurs diplômes, de leurs expériences et de leurs compétences.
Alors ont-t-elles vraiment sous-estimé leur savoir-faire et leurs qualifications? Ou n’ont-elles pas connaissance des salaires sur le marché du travail?
Peut-être qu’elles sont bien au courant de tout cela mais elles ont peur de ne pas trouver de job donc elles acceptent à tout prix ce qui se présente à elles en étant moins chère que les autres?
Aussi, il est possible qu’elles n’ont pas conscience de la valeur ajoutée qu’elles apportent à l’entreprise. Parce qu’elles traitent facilement énormément de tâches qui pour elles ne sont pas grands choses. Elles minimisent ces toutes petites tâches qui font en réalité toute la différence par rapport à d’autres personnes qui elles, savent aisément se surévaluer !Il est important de déterminer le juste montant de son salaire surtout au moment de l’embauche car après cela peut être très compliqué de demander des augmentations! Tous les arguments sont bons pour dire Non : portefeuille limité, priorité à tel service bla-bla-bla vous connaissez la chanson!
Ce n’est pas aider l’entreprise que de vous vendre à bas prix car à la longue vous allez vous lasser de lui donner autant et de ne pas obtenir assez de reconnaissance professionnelle. Et cela risque de finir en maladie ou en procédure en compagnie des syndicats…
Donc comment déterminer le juste montant? Il faut absolument connaître sa valeur ajoutée… quels bénéfices j’apporte à l’entreprise ou à mes clients?
Arrêter de se comparer, car peut-être que les personnes, avec lesquelles vous vous comparez, sous-évaluent leur propre valeur ajoutée
Aussi, il se peut que vous ayez plus d’expériences, de compétences ou de savoir être que ces personnes donc il faut revoir vos prétentions à la hausse!
Ayez la confiance et la ferme conviction qu’il existe des entreprises qui peuvent vous embaucher au salaire auquel vous prétendez!
Il faut arrêter d’avoir peur d’abuser, ou peur de vous faire passer pour une personne vénale qui adore l’argent!
Se réconcilier avec l’image que vous avez de l’argent est important pour s’autoriser à en recevoir! Évaluez-vous à votre juste valeur pour contribuer à votre bonheur et être fidèle à vos valeurs!
Vous donnez cette importance, cet intérêt, cette considération que personne d’autre ne vous offrira à part vous-même
En toute sérénité
Salima Derrer
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